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Head of Human Resources (m/w/d)

Stellenausschreibung

WAS WIR SUCHEN

​Zum professionellen Ausbau unseres Personalbereiches suchen wir Verstärkung in Vollzeit (40 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. ​Als Head of HR entwickelst Du hepster zu einem der modernsten, produktivsten und glücklichsten Arbeitsorte. Bei uns erledigst Du nicht einfach nur einen „Job“, sondern hast die einmalige Gelegenheit, in einem rasant wachsenden Unternehmen mitzuarbeiten und mit Deiner Vision eine neuartige Kultur und ein Team aus Experten aufzubauen. Bist Du ein Visionär und eine echte Führungspersönlichkeit mit Umsetzungskompetenz? Dann bist Du bei uns genau richtig.

DEIN ZUKÜNFTIGES AUFGABENFELD

  • Du verantwortest den Aufbau einer zukunftsorientierten HR-Abteilung sowie der strategischen Weiterentwicklung
  • Du berätst unsere Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themenstellungen
  • Du entwickelst zukunftsweisende People & Culture Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen und setzt diese eigenverantwortlich um
  • Du unterstützt bei der weiterführenden Digitalisierung unserer Prozesse und optimierst unsere Abläufe im HR-Bereich
  • Du wirkst an der jährlichen Personalplanung und Umsetzung der Recruiting-Maßnahmen mit
  • Du gestaltest den Ausbau der Themen Personalentwicklung, Employer Branding und Compensation & Benefits mit
  • Du unterstützt den Aufbau der „hepster Academy“ zur Entwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte unter Berücksichtigung der Ziele und Wünsche in allen Unternehmensbereichen.

WAS WIR VON DIR ERWARTEN

Bei hepster leben wir jeden Tag für unsere Mission, unsere Kund:innen und unser Team. Wir wissen, dass jede:r Einzelne für unseren gemeinsamen Erfolg wichtig ist. Deswegen gehen wir wertschätzend und verbindlich miteinander um. Wir respektieren einander und konzentrieren uns auf gemeinsame Lösungen und Weiterentwicklung. Bei hepster übernehmen wir Verantwortung für uns selbst, füreinander und für die Zufriedenheit unserer Kund:innen. Jede:r kennt ihre/ seine Aufgaben und Ziele und arbeitet täglich an der Verbesserung der hepster-Prozesse, -Produkte und -Services. Wir wollen im Sinne unserer Kund:innen gemeinsam Erfolge feiern. Mit dieser Vision kannst Du Dich zu 100 % identifizieren.

Darüber hinaus qualifizierst Du Dich durch:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
  • 5+ Jahre Erfahrung im HR Management, idealerweise in einem Technologie-Unternehmen
  • mehrjährige Erfahrung mit Methoden und Prozessen der strukturierten Mitarbeiterentwicklung u.a. Personalmarketing, Entwicklungsprogramme, Coaching und Beratung, Seminarkonzepte und E-Learning
  • fundiertes Know-how im deutschen Arbeitsrecht und Personalrecht
  • sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung sowie HR-Strategie
  • Gute Kenntnisse im Aufbau und Management von Remote-Strukturen
  • offene, sympathische und motivierende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Mitarbeiter, Führungskräfte, externe Bewerber etc.)
  • proaktives und lösungsorientiertes Vorgehen mit hoher Eigenverantwortung sowie analytisches Denkvermögen mit konzeptioneller, methodischer Arbeitsweise
  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

WAS WIR DIR BIETEN

  • Selbständiges Arbeiten mit und in einem kompetenten Team
  • Eine praxisnahe Einarbeitung in das Unternehmen und Dein Aufgabengebiet
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege und eine flache Hierarchie
  • Start-Up-Feeling mit der Sicherheit und Dynamik eines expandierenden und mehrfach ausgezeichneten Unternehmens
  • Werde Teil der hepster-Family – denn wir sehen uns nicht nur als Kolleg:innen
  • Eine sehr steile Lernkurve und große Entwicklungsmöglichkeiten
  • Weiterbildung, erweitere Dein Know-how auf unsere Kosten
  • Ein internationales Team und internationale Projekte
  • Diverse Firmenevents
  • Büroräume direkt an der Warnow mit guter Verkehrsanbindung
  • Flexible Home-Office-Regelungen

WIE GEHT ES WEITER?

​Wir sind keine „Sehr geehrten Damen und Herren“. Wenn Du Dich in dieser Stellenbeschreibung wiederfindest und Lust auf einen aufregenden Job mit vielen Möglichkeiten hast, freuen wir uns auf Deine digitalen Bewerbungsunterlagen, inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen.

Über uns

Wir kombinieren Know-how und Innovationsgeist in den Bereichen Versicherungen, Technologie und Kooperationsmanagement mit individuellem Service, um Europas Marktführer im Bereich Embedded Insurance werden. Wir sind Mate- und Kaffeetrinker, Kreativköpfe, Datenliebhaber und Vollblut-ITler. Unsere Teams arbeiten kommunikativ und interdisziplinär zusammen, stehen im regen Austausch und entwickeln gemeinsam Lösungen für all die großen und kleinen Aufgaben unseres Arbeitsalltags.

Für unseren charmanten Kundenservice und die Versicherungsleistungen erhielten wir bisher mehr als 15 Auszeichnungen, u.a. von TÜV Saarland und namhaften Magazinen. Ein weiterer Meilenstein war für uns im Frühjahr 2022 der Start auf dem französischen Markt.

Kurzprofil Head of Human Resources (m/w/d)

Du bist am Start? Komm an Bord!

Schicke mir eine E-Mail an mit einem aktuellen CV & ein paar aussagekräftigen Zeilen zu Dir.

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