Inbetogen in Echtzeit: So revolutionierst du mit EINO dat Inbetogen vun en neuen Mitarbeider binnen 30 Daag un minnerst gliektiedig de anfallenden Kosten um bit to 50 %.
Den meisten Ünnernehmers graut dat vor dat Instellen vun neue Mitarbeiders. Dat kommt Gedanken op as: „Dat duert ja wedder ewig.“, „Kann ik mi dat överhaupt leisten?“, „Wenn Martina den neuen Florian inarbeit, wer övernimmt denn de Opgaven vun Martina?“, „Piotr is superfleißig un engagiert, aber snackt kaum düütsch. Wie soll he dat Fackliche verstahn, wenn em tosätzlich en Fremdsprake dat Leven swor macht?“.
All dat sünd Gedanken, de Ünnernehmers hebben – to Recht.
Enn mit dat Koppzerbreken! EINO – Software för Wetenmanagement löst disse Problemen.
Gerade in de Rebeden Gastro, Hotel, Landwirtschaft un Pleeg, lett sik de Produktivität dör de Nutzen von EINO massiv höhern.
Dor dat Spieken vun Wissen un johrenlangen Erfohrungen kann een jümmers un ortsunafhängig dorop togriepen. Ob as Audio, Video, URL, Dokument – oder jede Kombinatschoon dorvan. Eenzig un blixschnell. Des Weiteren kannst du, as op Google, de Nadel in dien digitalen Heuhaufen in’n Handumdrehen finnen. De grote Vördeel: Du sökest ausschließlich in de för di nödige Wissenswelt un musst nich stünnlang de Informatschonen filtern. Deel di Wissen mit Mitarbeiders, Kunnen oder den Rest vun de ganze Welt. Entwedder laserscharp, as enkelt Objekt oder strukturiert un gebünndelt.
Indragen weer noch nie so licht! Mit EINO bringst du endlich dien neuen Mitarbeider in Lichtgeschwindigkeit up Fleeghööchd un transformierst em to en Fachkraft.
De digitale Revolutschoon in’n Onboarding-Prozess is nich blots en Wannel, man en groten Sprung för Ünnernehmen. Se maakt dat mööglich, neue Instellen un Quereinsteiger so nahtlos to integreeren, as wenn se al immer en Deel vun’t Team ween weren.
Aktuell Meilensteen un Utdaagungen
Nu, nah tweeunhalv Johr Konzeptschons- un Programmierarbeit, föhrt wi uns ehr revolutschonäre Software in ünnerscheedliche Märkten in un kriegt wertvull un wertschätzend Feedback bi jede Präsentatschoon. Besünners freit uns dat, dat ok internatschonale Märkten as USA un Indien up uns opmerksam warrt un wi ok dorvun dat Feedback kriegt, en innovativ un zukunftsträchtig Lösung för den innerbetrieblichen Wissenstransfer entwickelt to hebben.
UND…de sünnern Features sünd aktuell noch in de Entwicklung.
Uns egen persöönlich Statement
Wi ännern de Oort vun dat Onboarden un wiesen di, woans du diene Mitarbeiders in Echtzeit automatisiert inarbeiden kannst.
Dör dat wi QR-Codes un moderne Kalenderfunktschonen bruken, um Weten in Echtzeit to Verfügung to stellen, maken wi dat Onboarden vun neue Mitarbeiders to en Revolution.
Wi hebbt en Software entwickelt, mit de du dat Weten vun dien Ünnernehmen in Echtzeit up neue Mitarbeiders överdragen kannst, so dat se al vun den eersten Dag an sülvständig un standardiseert arbeiten können.
Frage 1: Wat löppt ut dien Sicht besünners good in de Grünnungsszeen in MV?
Man kennt un ünnerstütt sik gegensiedig – as in ene goot funktschoneeren Familie.
Fråg 2: Wat wünschst du di för de Tokumst?
Makt keen Insel! Holt Innovatschoon as Input in de Gemeenschop un wiest den Innovatoren, wo wi staht un wat wi sunnerlich good können.
Fråg 3: Wo hast du de Grünnungsweerft funnen?
Wenn man in M-V Netzwerke besöcht, denn kummt an de Grünndungsweft gar nich vorbi. In Kombinatschoon mit gode Rezensionen un egen Erfohrungen – en „must do“!
Jüür Vision för Mekelborg-Vörpommern
Egal wo man in Düütschland grünnt oder Startup is – man kennt de Grünndungswerft M-V.
